Aujourd’hui je vous invite à lire cet article paru sur le site du magazine Ça m’intéresse :

Si le développement personnel connaît un grand succès depuis quelques décennies, l’idée de « travailler sur soi » ne date pas d’hier. Mais l’avalanche de livres et conversations autour de ce sujet a rendu beaucoup de gens sceptiques sur son utilité et son efficacité.

Tout le monde connaît ainsi les avantages du développement personnel, tels qu’ils sont mis en avant par les professionnels du secteur. Mais sa définition reste plus floue dans l’esprit de beaucoup. Si pour certains, il s’agit d’un processus qui implique divers outils (physiques et mentaux), pour d’autres, le développement personnel est bien plus que ça : c’est la philosophie d’une vie épanouie. Mais une chose est sûre : les pratiques qui émanent du développement personnel sont pensées pour être intégrées à nos quotidiens, et ce pour le restant de nos jours. Le développement personnel serait donc une habitude à prendre, comme d’autres prennent l’habitude de faire du sport ou de lire.

L’importance du développement personnel

L’intérêt du développement personnel est réel, pour peu qu’on s’intéresse aux façons dont il peut changer nos vies. Ainsi, pour beaucoup, le développement personnel est une manière de prendre soin de soi. Cette pratique permet en effet de nous recentrer sur nous-mêmes, en étudiant nos actions et réactions pour mieux les comprendre et ainsi, les améliorer. Par ailleurs, pratiquer le développement personnel permet aussi de (re)prendre le contrôle de son existence. Qu’il s’agisse de travailler sur soi dans le cadre personnel, professionnel ou encore spirituel, le développement personnel ouvre la porte à l’épanouissement dans notre vie. Évidemment, il ne faut pas croire que le développement personnel va régler tous nos problèmes. Mais ils peuvent être le point de départ d’une réflexion personnelle intéressante.

Faire du développement personnel en entreprise

De nos jours, l’un des aspects les plus populaires du développement personnel se passe au sein des entreprises. En effet, ces dernières ont fini par réaliser l’importance du bien-être des employés . Et celui-ci passe notamment par leur développement personnel ! Les entreprises ont, en effet, tout à gagner à ce que leurs employés s’épanouissent dans leur for intérieur. Le développement personnel permet d’obtenir de réels résultats positifs sur bien des aspects de la personnalité. On pense notamment à l’augmentation de la confiance en soi (qualité indispensable en entreprise), au développement de la créativité, ou encore à l’ouverture des individus aux opportunités et bonnes idées. Pour beaucoup d’entreprises, au final, le développement personnel est une autre manière d’investir dans l’avenir de leur entreprise.